Le monde du travail n’est pas toujours facile. Entre les différentes tâches que vous réalisez au quotidien et la pression, il peut vous arriver de douter de l’orientation que vous avez choisie. Souvent, dans ce genre de situation, certaines personnes font le choix de se tourner vers un bilan de compétences. Si vous aussi vous vous retrouvez dans une telle situation, c’est une solution à laquelle vous pouvez recourir.
Aujourd’hui, vous pouvez l’effectuer gratuitement en vous rendant sur les bonnes plateformes. Découvrez dans cet article comment réaliser un bilan de compétences gratuit en ligne.
Le bilan de compétences : c’est quoi ?
Le bilan de compétences est une opération qui consiste à examiner de près votre parcours personnel et professionnel. Il s’appuie sur l’étude de vos compétences et de votre potentiel. C’est également un outil qui permet de redéfinir votre parcours professionnel afin d’avoir un avenir paisible.
Pour réaliser le bilan de compétences, vous devez vous tourner vers les organismes habilités. Au cours du processus, vous profiterez de l’accompagnement d’un conseiller.
Quelles sont les différentes étapes d’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une opération qui est réalisée en plusieurs étapes. Découvrez-les ici !
La phase préliminaire
La phase préliminaire comme son nom l’indique est une étape incontournable dans le processus. Elle a pour objectif d’analyser vos besoins et de vous informer du fonctionnement du bilan de compétences. En d’autres termes, elle vous permet de connaître les techniques qui seront mises en œuvre pour vous aider.
La phase d’investigation
Ici, votre conseiller vous aidera à connaître vos capacités afin de trouver les évolutions de carrière que vous pouvez envisager. Ici, il est impossible à votre coach de vous aider s’il ne connaît pas votre parcours. Vous devez donc lui fournir les informations nécessaires afin qu’il vous accompagne de manière optimale.
Grâce à une série de questions et à des entretiens, vous analyserez votre vie professionnelle et vos futures aspirations. Vous serez même soumis à des tests de personnalité qui vous aideront à maîtriser vos points forts et vos faiblesses. Au fur et à mesure que vous avancerez dans votre bilan de compétences, vous connaîtrez les possibilités qui vous sont offertes et les éléments qui ne sont pas à votre portée.
La phase de conclusion
Il s’agit de la dernière étape de votre bilan de compétence. À ce niveau, vous êtes déjà en mesure de créer un projet de formation ou un projet professionnel. En planifiant minutieusement toutes les phases de vos projets, vous parviendrez à les concrétiser.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences n’est pas une opération qui s’effectue à la légère. Il existe de nombreuses raisons qui peuvent vous motiver à le réaliser.
Le bilan de compétences pour se connaître professionnellement
Premièrement, le bilan de compétences est une excellente idée pour vous reposer et pour faire un break avec votre profession. Avec les longues journées de travail, vous oubliez parfois de vous concentrer sur ce qui est essentiel. D’ailleurs, il arrive dans certaines situations que vous ne sachiez plus qui vous êtes et ce à quoi vous aspirez réellement. C’est là toute l’utilité d’un bilan de compétences. Il favorise la connaissance de soi.
Au cours de cette opération, vous obtiendrez des réponses à des interrogations qui vous concernent. Au nombre de celles qui sont importantes, il y a :
- Qu’est ce que j’aime dans ce métier ?
- Suis-je heureux avec cet emploi ?
- Puis-je changer quelque chose pour être heureux ?
Les entretiens et les tests réalisés au cours d’un bilan de compétences vous donneront l’occasion de comprendre votre vie professionnelle et votre situation personnelle. Vous pourrez au besoin opter pour le changement.
Le bilan de compétences pour améliorer sa confiance professionnelle
Dans votre vie quotidienne au travail, il peut être compliqué de prendre du recul avec le manque de temps. Souvent, vous avez même tendance à considérer le mal et à négliger le positif. Avec le bilan de compétences, vous comprendrez ce qui vous rend unique sur le marché du travail. Il vous permettra de connaître vos compétences, vos réussites et même vos particularités qui vous rendent irremplaçable. Après cette opération, vos qualités seront mises en évidence et vous aurez davantage confiance en vous.
Le bilan de compétences pour une reconversion
La reconversion est probablement la raison pour laquelle le bilan de compétences est réalisé. Après plusieurs années au même poste, vous pouvez éprouver des difficultés à effectuer une reconversion professionnelle. C’est là tout l’intérêt de réaliser le bilan de compétences. Avec vos expériences passées, vous pourrez comprendre le présent et appréhender le futur.
Avec les réponses issues de votre bilan de compétence, vous pourrez créer un projet professionnel de qualité. Vous définirez les actions à mener pour réussir votre reconversion.
Le bilan de compétences pour changer d’entreprise
Lorsque vous ne vous sentez plus à votre place dans votre entreprise actuelle, le changement d’environnement de travail est important. Avec un bilan de compétences, vous pourrez déterminer les avantages ou les limites de votre projet de changement d’employeur. Il brassera vos frustrations, vos échecs et la place que vous occupez parmi vos collaborateurs.
Le bilan de compétences pour obtenir un poste à responsabilité
Vous occupez un poste au sein d’une équipe et un poste de manageur vient de se libérer ? Si vous êtes intéressé, une question vous traversera l’esprit : suis-je taillé pour occuper ce poste ?
C’est là l’intérêt du bilan de compétences. Il vous permettra de tester votre faculté à occuper un poste à responsabilité. Grâce aux questions et aux tests de personnalité, vos compatibilités avec les postes de management seront exposées. Cette opération vous permettra également de tester votre capacité à gérer des conflits, à prendre des décisions et à diriger une équipe. Le bilan de compétences est excellent pour les personnes qui doutent de leurs capacités.
Le bilan de compétences pour un projet de création d’entreprise
Toujours dans l’optique de prendre des responsabilités, le bilan de compétence peut s’avérer très utile. Si vous avez l’idée de créer votre propre entreprise, cette opération vous sera très utile.
Avec l’accompagnement de votre coach, vous saurez si vous avez le profil d’un excellent entrepreneur. Vous connaîtrez vos points forts et les éléments sur lesquels vous devez travailler afin de réussir dans votre projet de création d’entreprise. Au cours des entretiens, les dispositifs d’aide à la création d’entreprise seront mentionnés. Le bilan de compétences permet donc d’emmagasiner le maximum d’informations utiles.
Le bilan de compétences pour donner du crédit à vos candidatures
En réalité, le bilan de compétences est une démarche que vous réalisez volontairement. Aux yeux des employeurs, c’est une preuve de détermination et de volonté. Grâce à cette démarche, vous avez une meilleure connaissance de soi, de vos forces et de vos faiblesses. Le bilan de compétences vous permet de connaître votre valeur et ce que vous apportez à une entreprise. Au cours d’un entretien d’embauche, le bilan de compétences vous sera bénéfique.
Pour étoffer votre CV, vous pouvez mentionner le bilan de compétences. En le mentionnant au cours d’un entretien, il vous permettra de donner du crédit à votre candidature et de prouver votre valeur à votre recruteur. Le bilan montrera à votre interlocuteur que vous êtes en mesure de vous fixer des objectifs et de mettre en œuvre les moyens nécessaires pour les atteindre.
Le bilan de compétences pour identifier une formation
La formation professionnelle crée souvent l’embarras, peu importe le rôle que vous lui donnez. Que ce soit pour apprendre un nouveau métier, pour développer vos compétences ou pour vous reconvertir, vous pouvez éprouver des difficultés à bien choisir votre formation.
Heureusement, vous pouvez compter sur le bilan de compétences. Il vous permettra de trouver la formation adaptée à votre situation actuelle. Puisqu’il fait ressortir vos aspirations et vos défauts, il vous permet de dénicher le parcours de formation idéal. Par ailleurs, le bilan de compétences vous indiquera si vous devez réaliser une formation courte ou longue.
Où accéder à un bilan de compétences gratuit ?
Si vous n’avez pas assez d’argent pour réaliser un bilan de compétences, il existe des solutions qui sont à votre portée. Par exemple, certains sites en ligne vous proposent gratuitement d’effectuer un bilan. Parmi les plateformes les plus performantes en ligne, il y a : Chance, Ouestfrance-emploi.com, Orientation carrière, Mareussite.com, Nouvelle vie pro et Kledou.
Orientation carrière
Avec Orientation carrière, vous profiterez d’un test d’orientation professionnelle de qualité. Pour le réaliser, vous devez y consacrer environ 10 minutes. À l’issue de votre démarche, vous aurez de belles indications sur votre personnalité et sur votre vie professionnelle.
Chance
Chance est une plateforme qui vous permet de profiter d’un coaching 100 % réalisé en ligne. Avec ce site, vous pourrez réaliser une séance de 2 h 30 de coaching tout seul. Cela vous permettra de comprendre votre situation actuelle et vos envies. Aussi, vous bénéficierez d’une séance d’environ 30 minutes de vidéo-coaching avec un professionnel. Elle vous permettra de mettre un nom sur ce qu’il vous faut. Après avoir réalisé ces différentes étapes, vous pouvez opter pour un accompagnement payant approfondi.
Mareussite.com
Mareussite.com vous permet de faire un bilan combiné à une analyse de votre personnalité. Le test dure environ 10 minutes et il vous permet de cerner votre personnalité. À l’issue de cette opération, vous recevrez les résultats par mail sous format PDF.
Ouestfrance-emploi.com
Avec le site Ouest-France-emploi, vous devez réaliser une série de 3 tests passionnants. Elle vous sera utile pour connaître les métiers qui sont en adéquation avec vos capacités, vos envies et votre personnalité.
Le bémol avec Ouestfrance-emploi.com, c’est que la liste des métiers recommandés paraît peu réaliste. En revanche, le test de personnalité est très pertinent.
Nouvelle vie pro
La plateforme Nouvelle vie pro vous soumet un questionnaire que vous pourrez remplir en 10 minutes. Ce site est utile pour déterminer l’importance ou non d’effectuer un bilan de compétences.
Kledou
Kledou est une plateforme assez simple qui vous permet d’accéder à un formulaire composé de 20 questions. À la fin, le site vous soumet un document qui vous propose des orientations, des métiers et des détails concernant votre personnalité.
Qui a droit à un bilan de compétences gratuit ?
Le bilan de compétences n’est pas fermé. Il convient aux demandeurs d’emploi, aux salariés en CDD, aux salariés en CDI, aux intérimaires, mais aussi aux fonctionnaires du secteur public. Si vous vous retrouvez dans l’une de ces catégories, vous pouvez effectuer un bilan de compétence.
Quelles sont les limites des bilans de compétences gratuits ?
Comme vous le savez, rien n’est réellement gratuit en ligne. La majorité des sites proposent leurs services gratuits afin de récupérer vos informations personnelles. En les utilisant ultérieurement, ils vous proposeront des services qui seront bien évidemment payants. En d’autres termes, il s’agit d’un partenariat où vous sortez tous gagnants.
En vous rendant sur les plateformes qui proposent le bilan de compétences gratuit, vous vous en apercevrez rapidement. Il ne s’agit pas toujours d’un bilan de compétences. Ce sont des tests de personnalité bien construits qui vous permettent de mieux vous connaître afin de trouver l’emploi qui est adapté à vos besoins.
Ce qui déplait avec certains sites, c’est qu’ils confirment ce que vous savez déjà. Cependant, ils vous permettent de renforcer votre position et de vous lancer dans une aventure professionnelle. Le geste à adopter après avoir recouru à ces plateformes, c’est d’en consulter plusieurs puisqu’elles sont gratuites. Cela vous permettra de vous assurer que les résultats sont bien réels.
Aussi, vous devez vous rendre chez un professionnel de la reconversion afin de faire un vrai bilan de compétences. Pour information, il existe des centres de bilans de compétences qui vous offrent un entretien préliminaire totalement gratuit et sans engagement. Vous pouvez donc essayer leurs prestations afin de décider si vous reviendrez pour les séances payantes.
En définitive, le bilan de compétences offre de nombreux avantages. Que ce soit pour la reconversion, la connaissance de soi, la création d’une entreprise ou pour la recherche d’une formation, il vous sera très utile. Consultez donc les plateformes gratuites sur internet afin de réaliser votre bilan. Si cette solution n’est pas concluante, rendez-vous chez des professionnels pour des résultats aboutis.